Os ydych chi'n meddwl yn ddifrifol am weithio ar y penwythnos, mae'n bwysig mynd i'r afael â'r mater gyda phob difrifoldeb. O ran a ydych chi'n mynd i weithio y tu allan i'ch cwmni, ac o bwy y daw'r fenter, yn dibynnu ar ba wobr ariannol y byddwch yn ei gael ar gyfer y labordai. Yn yr erthygl hon, byddwn yn edrych ar sawl opsiwn ar gyfer gweithio a gwneud arian ar benwythnosau.
Gweithiwch ar benwythnosau ar gyfer y prif gyflogwr
I ddechrau, mewn rhai achosion, mae gan y cyflogwr bob hawl i ddod â chi i waith brys ar y penwythnos heb eich caniatâd. Yn ffodus, mae'r achosion hyn yn eithafol (ac felly, nid yw'r risg o'u digwydd yn fach iawn):
- os oes angen i atal trychinebus, trychineb naturiol neu ddamwain gynhyrchu, neu ymdopi â chanlyniadau amgylchiadau mor mabwysiadol o'r fath;
- pan fo angen atal damwain neu ddinistrio / niweidio eiddo (cyflogwr neu wladwriaeth);
- pe bai'r angen am waith yn codi oherwydd cyflwyno cyfraith argyfwng neu ymladd, trychinebau naturiol neu fygythiadau eraill i amgylchiadau byw / bywyd pobl.
Os ydych yn fenyw annilys, beichiog neu fam plentyn sydd dan 3 oed, yna mae gennych yr hawl i wrthod gweithio. Mewn unrhyw achos, mae'n ofynnol i'r cyflogwr roi rhybudd ysgrifenedig i chi am yr hawl i wrthod (ar gyfer eich llofnod).
Mewn achosion eraill, gallwch ddod â'ch gwaith i chi ar benwythnosau yn unig gyda'ch caniatâd, a wneir yn ysgrifenedig.
Talu'r gwaith ar ddiwrnod i ffwrdd
Os yw'r cyflogwr yn cynnig ichi fynd i weithio ar benwythnos neu wyliau, mae angen i chi gofio bod y gwaith hwn yn cael ei dalu am y tariff dwbl o leiaf, fel y'i diffinnir yn Erthygl 153 o'r LC RF (gellir nodi symiau mawr mewn contractau cyfunol neu gyflogaeth). Mae'r rheol hon yn ddilys ar gyfer gweithwyr gwaith (heb fod yn llai na chyfradd dwbl), ac i'r rhai sy'n gweithio ar gyfraddau gweithio bob awr a dyddiol. Os ydych chi'n derbyn cyflog, mae'r cyflogwr yn talu eich gwaith o leiaf y gyfradd safonol awr neu ddydd (yr awr neu'r diwrnod gwaith) sy'n fwy na'ch cyflog sylfaenol (os oeddech chi'n gweithio o fewn mis gwaith). Os yw'r gwaith ar ddiwrnod i ffwrdd yn goramser (yn fwy na'r norm amser gweithio misol), mae'n ofynnol i'r cyflogwr ei dalu o leiaf ddwywaith y gyfradd awr neu ddydd yr awr / diwrnod gwaith sy'n fwy na'r cyflog sylfaenol.
Os ydych chi'n dymuno, gallwch ofyn i'r cyflogwr roi diwrnod arall o orffwys i chi yn lle diwrnod gweithiol i ffwrdd. Yn yr achos hwn, mae'r cyflogwr yn talu am waith ar ddiwrnod i ffwrdd yn y swm arferol, ac nid yw'r amser i ffwrdd yn daladwy mwyach.
Gweithiwch ar benwythnosau ar y cyd
Os yw'r dynged yn troi allan, yn ychwanegol at y prif swydd, mae angen i chi chwilio am waith cyson ar y penwythnos, felly mae'n ymwneud â gweithio'n rhan-amser. Mae'r math hwn o waith hefyd wedi'i ragnodi yn y Cod Llafur yng nghartref 282.
Ystyrir bod swydd ran-amser yn gweithio yn y prif gwmni, ond o reidrwydd mewn sefyllfa arall. Gelwir y math hwn o ran-amser yn fewnol. Pwysig: ar gyfer pob un o'ch swyddi rhaid i gontract cyflogaeth ar wahân fod wedi'i gofrestru.
Yn unol â hynny, mae gwaith rhan-amser allanol yn golygu gweithio ar benwythnos mewn cyflogwr arall. Yn yr achos hwn, gallwch ddal yr un sefyllfa â chi ar y brif swydd.
Mae'n bwysig: mae gennych yr hawl i weithio'n rhan-amser yn unig pan fyddwch chi'n oed.
Yn ogystal, mae nifer o naws:
- ni ddylai'r diwrnod gwaith fod yn fwy na 4 awr;
- mae gennych hawl i adael yn ystod y 28 diwrnod, a rhaid i chi ei ddarparu ar yr un diwrnod ag y mae ar eich prif swydd (os nad ydych wedi cyfrifo'r cyfnod ar gyfer y gwyliau, mae'n dal i gael ei roi, ymlaen llaw);
- os oes angen i chi gymryd absenoldeb salwch, peidiwch ag anghofio y dylai'r meddyg ysgrifennu dau gyfeirnod.
Prosiectau unwaith ac am byth ar benwythnosau
Mae'n well gan lawer o bobl gymryd gwaith ar benwythnosau gartref neu gynnal prosiectau un-amser. Os yn bosibl, cytunwch â "gwaith hacio" gyda chasgliad cytundeb gwasanaeth neu ddewis cyflogwr dibynadwy.
Ble i ddod o hyd i waith ar gyfer y penwythnos:
- ar safle gweithwyr llawrydd. Gallwch newid y fector o waith, gan wneud diwrnod i'r anam: dylunio, cyfansoddi neu deipio testunau, gwneud rhaglenni, ac ati;
- os ydych chi'n berchen ar iaith dramor, yn dilyn cyhoeddiad ar diwtora yn ystod y penwythnos ar y Rhyngrwyd. Gallwch gludo hysbysebion yn eich ardal chi, os nad ydych am dreulio amser ar y ffordd i'r myfyrwyr. Neu nodwch eich bod yn tiwtorio gartref;
- os ydych chi'n fach, ac nid yw gwaith rhan amser ar gael eto, edrychwch am swydd fel hyrwyddwr. Ar drothwy gwyliau mae'r swydd hon yn dod yn arbennig o wirioneddol.
Yn olaf, rydym yn cofio bod y gwaith ar y penwythnos, yn hytrach, yn angenrheidiol, y dylid ei adael ar y cyfle cyntaf. Yn y diwedd, mae'r diwrnod i ffwrdd yn amser sy'n werth neilltuo i orffwys ac i'ch anwyliaid.