Personoliaeth awdurdodol

Mae'r syniad o "bersonoliaeth awdurdodol" yn chwarae rhan fawr yn hanes y byd, gan ei fod yn golygu bod person yn tueddu i awdurdodi a gallu trefnu ei hun strwythur hierarchaidd lle mae popeth yn seiliedig ar gyflawni ei orchmynion a'i ofynion. Fodd bynnag, yn ychwanegol at yr awydd i reoli popeth a chreu cyfundrefn awdurdodol, mae personoliaeth cynllun o'r fath, fel rheol, yn cael ei gymeradwyo gan alluoedd sefydliadol rhagorol, sy'n ei gwneud yn bosibl ystyried nid yn unig rheolwyr y byd, ond hefyd nifer o brif reolwyr modern o'r safbwynt hwn.

Personoliaeth awdurdodol: cysyniad

Yn gyntaf oll, mae'r bersonoliaeth awdurdodol yn wahanol i eraill gan ei fod yn berchen ar system anhyblyg o agweddau cymdeithasol. Mae'n well gan y bobl hyn, fel rheol, feddwl ystrydebol a cheisio osgoi perthynas agos â phobl eraill. Credir bod y bersonoliaeth yn datblygu yn y gwythienn hon o blentyndod o ganlyniad i addysg gormodol, sy'n atal troseddau ac ymosodol y plentyn yn ei erbyn yn rheolaidd i unrhyw bynciau, pobl neu ffenomenau eraill.

Math o awdurdodol o bersonoliaeth heddiw

Mae llawer yn credu bod personoliaeth awdurdodol yn berson sy'n meddwl yn gaeth yn wreiddiol, heb egwyddorion moesol a gwerthoedd moesol, sy'n gallu hyrwyddo ei syniadau yn unig trwy drais a goruchafiaeth dros eraill. Cadarnhawyd hyn mewn llawer o astudiaethau o bersonoliaeth awdurdodol mewn seicoleg gymdeithasol.

Fodd bynnag, mae'r cysyniad modern o bersonoliaeth awdurdodol wedi newid y safbwynt ar y mater hwn. Nawr, mae barn ehangach o'r sefyllfa yn mynd yn frys: mae person o'r fath yn ceisio autocratiaeth, ond gall fynd at hyn mewn ffyrdd hollol wahanol, yn deilwng ac yn annheg.

Mae theori personoliaeth awdurdodol bellach yn dweud ei bod yn anghywir gwerthuso person o'r fath o safbwynt "da-drwg", oherwydd ynddo'i hun mae hi'n anodd cael ffenomen hon mewn fframwaith o'r fath. Yn ogystal, yn ein bywyd bob dydd, mae llawer o arweinwyr busnes yn union y math hwnnw o bersonoliaeth - a dyna sy'n eu galluogi i fod yn effeithiol yn eu busnes.

Yma mae angen deall bod person sy'n cyflwyno'r un mor uchel ei hun ac i eraill yn enghraifft gadarnhaol ac yn caniatáu disgyblu israddedigion. Ond os yw rhywun yn gofyn llawer o bobl eraill, ond nid yw hyn yn cyfateb iddo, mae yna broblemau, oherwydd bod person o'r fath yn tanseilio'r hyder ynddo'i hun.