Mae contract cyflogaeth, y cysyniad a'r mathau amrywiol yn amrywiol iawn, yn fath o gytundeb rhwng y cyflogai a'r cyflogwr. Yn unol â'r contract cyflogaeth, mae'r gweithiwr yn ymrwymo i gyflawni'r holl ddyletswyddau a roddwyd iddo, a'r cyflogwr - i dalu'r cyflogau a gytunwyd a darparu'r amodau gwaith priodol. Mae mathau o gontractau cyflogaeth yn amrywiol, pob un wedi'i ddatblygu a'i reoleiddio gan ddeddfwriaeth ar gyfer achos penodol. Gadewch inni ystyried yn fanylach y contract llafur, ei gysyniad, ei fathau a'i gynnwys.
Cysyniad a chynnwys y contract cyflogaeth
Mae'r cytundeb cyflogaeth yn ddogfen gyfreithiol sy'n atgyweirio perthynas y cyflogai a'r cyflogwr, yn eu dilysu ac yn gorfodi pob plaid i gyflawni gofynion y contract. Mae rhai mathau o gontractau cyflogaeth yn rheoleiddio'r berthynas gyflogaeth rhwng y cyflogai a'r cyflogwr, ond prif gynnwys y contract cyflogaeth yw cytundeb rhwng y partïon. Mae'r contract cyflogaeth yn pennu'r digwyddiad, unrhyw newidiadau, yn ogystal â therfynu'r berthynas rhwng y partïon.
Mae'r contract cyflogaeth yn cynnwys gwybodaeth am y partďon, y gofynion, yn ogystal â'r amodau y mae'r cytundeb hwn yn cael ei adeiladu o dan y cytundeb hwn. Beth bynnag fo fathau a chynnwys y contract cyflogaeth, rhaid ei weithredu'n ysgrifenedig, yn cynnwys pob llofnod angenrheidiol o'r ddau barti a'r morloi, a bod yn ddyblyg o leiaf.
Mathau o gontractau cyflogaeth
Gall mathau a ffurfiau'r contract cyflogaeth fod yn amrywiol iawn ac yn dibynnu ar lawer o ffactorau. Pennir nodweddion penodol rhai mathau o gontractau cyflogaeth gan eu telerau, eu cynnwys a'u ffurf.
Mathau o gontractau cyflogaeth yn ôl y tymor
Mae telerau'r mathau o gontract cyflogaeth yn yr Wcrain wedi'u rhannu'n gontractau:
- gyda gweithwyr i berfformio rhyw fath o waith dros dro;
- am gyfnod penodol o amser (gweithwyr dros dro neu weithwyr tymhorol);
- am gyfnod amhenodol (diderfyn);
- gwahanol fathau o gontract cyflogaeth tymor penodol.
Mathau o gontractau cyflogaeth ar gyfer cynnwys
Yn ôl cynnwys, mae'r mathau o gontractau cyflogaeth wedi'u rhannu'n gontractau:
- gyda gweithwyr cartref:
- gyda dinasyddion tramor;
- gydag unigolion;
- gydag arbenigwyr ifanc;
- yn seiliedig ar ganlyniadau'r gystadleuaeth;
- contract;
- gyda gweision sifil;
- ar waith rhan-amser;
- gyda dinasyddion o dan y mwyafrif oed;
- gyda gweithwyr dros dro neu dymorol;
- gyda gwaith ar y dull shift.
Mae contract fel math o gontract cyflogaeth yn ffurf arbennig ohono, sy'n darparu ar gyfer hyd y contract, hawliau a rhwymedigaethau'r partďon, cyfrifoldeb pob parti, yr amodau gwaith priodol, diogelwch materol. Mae toriad contract yn digwydd ar ôl i'r cyfnod ddilysrwydd ddod i ben, yn ogystal ag yn achos toriad cynnar gyda chytundeb y ddau barti. Nodweddion arbennig y contract yw ei gasglu gorfodol yn ysgrifenedig. Hefyd, mae'r contract yn wahanol i'r contract cyflogaeth gan fod ganddo gymeriad brys, e.e. yn cael ei lunio am gyfnod penodol o amser. Mae'n rhaid iddo o reidrwydd bennu'r holl amodau y gallwch chi dorri'r contract y gallwch chi dorri'r contract.
Mathau o gontractau cyflogaeth yn ôl ffurf
Yn ôl y ffurf o lunio'r mathau o gontract cyflogaeth, caiff eu rhannu'n gontractau:
- llafar (heb ei ddosbarthu'n gyfreithiol);
- ysgrifenedig, sydd yn ei dro wedi'i rannu'n is-destun.
Rhaid i gontract cyflogaeth ysgrifenedig gael ei lunio o reidrwydd mewn achosion lle disgwylir contract i unigolyn neu fân ddod i ben, bydd recriwtio trefnedig o weithwyr i'w gynnal. Mae'r contract hefyd yn pennu yn ysgrifenedig y gwaith mewn ardaloedd sydd â chyflyrau daearyddol neu hinsoddol arbennig, yn gweithio gyda risg uwch i iechyd, awydd y gweithiwr i ddod i'r contract yn llwyr, yn ogystal ag mewn achosion eraill a bennir yn y ddeddfwriaeth.