Mae'r awydd i edrych o dan y benglog dynol a darganfod beth sy'n digwydd yn ei byd bach yn gyffredin i lawer o bobl. Seicolegwyr Smart set o brofion napridumyvali i ddatgelu dirgelwch y dynol. Un o'r ffyrdd diddorol yw dull Rokich o astudio cyfeiriadedd gwerth y bersonoliaeth. Nid yw'r prawf hwn yn helpu i ddarganfod lefel y cudd-wybodaeth, nid yw'n dweud am y meysydd datblygiad personol mwyaf addawol, ond bydd yn eich galluogi i ddysgu am agwedd person at y byd, iddo'i hun a phobl eraill.
Dull Rokich: astudiaeth o gyfeiriadedd gwerth o bersonoliaeth
Mae'r fethodoleg a ddatblygwyd gan Rokich yn seiliedig ar y dull o werthoedd bywyd gwerthoedd uniongyrchol. At ei gilydd, mae'r gwyddonydd yn gwahaniaethu dau gategori o werthoedd.
- Mae gwerthoedd terfynol yn cynnwys credoau mai'r nod o fodolaeth bersonol yw'r llwybr sydd wedi'i basio iddo. Er enghraifft, bywyd gweithredol, cael ffrindiau, gwaith diddorol, diogelwch deunydd, iechyd, ac ati.
- Mae gwerthoedd offerynnol yn cynnwys y gred bod rhyw fath o nodwedd bersonoliaeth neu ddull gweithredu yn well mewn unrhyw sefyllfa. Er enghraifft, anoddefgarwch i ddiffygion eich hun a phobl eraill, hunanreolaeth, bridio da, annibyniaeth, goddefgarwch, ac ati.
Ar gyfer y prawf, cynigir i ddau berson restr o werthoedd o 18 swydd yr un. Rhaid i'r person prawf restru'r gwerthoedd o ran y graddau o arwyddocâd iddynt hwy eu hunain.
Rhestr A (gwerthoedd terfynol):
- bywyd gweithredol egnïol (cyflawnrwydd a dirlawnder emosiynol bywyd);
- doethineb hanfodol (aeddfedrwydd y barnau a'r synnwyr cyffredin, a gyflawnwyd gan brofiad bywyd);
- iechyd (corfforol a meddyliol);
- gwaith diddorol;
- harddwch natur a chelf (profiad o harddwch mewn natur ac mewn celf);
- cariad (intimeiddrwydd ysbrydol a chorfforol gyda chariad un);
- bywyd diogel yn ariannol (heb anawsterau perthnasol);
- presenoldeb ffrindiau da a ffyddlon;
- alwedigaeth gyhoeddus (parch tuag at eraill, tîm, cydweithwyr);
- gwybyddiaeth (y posibilrwydd o ehangu eu haddysg, eu rhagolygon, eu diwylliant cyffredin, eu datblygiad deallusol);
- bywyd cynhyrchiol (y defnydd mwyaf posibl o'u galluoedd, cryfderau a galluoedd);
- datblygu (gweithio ar eich pen eich hun, perffeithrwydd corfforol ac ysbrydol cyson);
- adloniant (amser dymunol, hawdd i'w dreulio, diffyg dyletswyddau);
- rhyddid (annibyniaeth, annibyniaeth mewn dyfarniadau a gweithredoedd);
- bywyd teuluol hapus;
- hapusrwydd pobl eraill (lles, datblygiad a gwelliant pobl eraill, y bobl gyfan, y ddynoliaeth yn gyffredinol);
- creadigrwydd (y posibilrwydd o weithgaredd creadigol);
- hunanhyder (cytgord fewnol, rhyddid rhag gwrthddweud mewnol, amheuon).
Rhestr B (gwerthoedd offerynnol):
- tynteb (glendid), y gallu i gadw pethau mewn trefn, archebu mewn busnes;
- moesau da;
- gofynion uchel (gofynion uchel ar fywyd a hawliadau uchel);
- hwylus (synnwyr digrifwch);
- diwydrwydd (disgyblaeth);
- annibyniaeth (y gallu i weithredu'n annibynnol, yn benderfynol);
- anghysondeb i ddiffygion ynddynt eu hunain ac eraill;
- addysg (ehangder gwybodaeth, diwylliant cyffredinol uchel);
- cyfrifoldeb (ymdeimlad o ddyletswydd, gallu i gadw gair un);
- rhesymoli (y gallu i feddwl yn synhwyrol a rhesymegol, i gymryd penderfyniadau bwriadol, rhesymegol);
- hunanreolaeth (atal, hunan-ddisgyblaeth);
- Dewrder wrth gynnal eu barn, eu barn;
- bydd yn gadarn (y gallu i fynnu ar ei ben ei hun, peidio â hawlio cyn anawsterau);
- Atgyfnerthu (i farn a barn pobl eraill, y gallu i faddau eraill i gael eu camgymeriadau a'u camddeimladau);
- ehangder y safbwyntiau (y gallu i ddeall safbwynt rhywun arall, parchu chwaeth, arferion, arferion eraill);
- gonestrwydd (gwirionedd, didwylledd);
- effeithlonrwydd mewn busnes (diwydrwydd, cynhyrchedd yn y gwaith);
- sensitifrwydd.
Yn seiliedig ar ganlyniadau'r profion, mae'r seicolegydd yn gwneud casgliad am "athroniaeth bywyd" y person. At hynny, cynhelir grwp o werthoedd ar sail wahanol i ddal patrwm unigol egwyddorion bywyd y cleient. Os na ellir sefydlu rheoleidd-dra o'r fath, gall hyn nodi nad yw'r system o werthoedd bywyd yn cael ei ffurfio mewn person neu am ei annwylrwydd.
Manteision ac anfanteision dull Rokich ar gyfer diagnosis o gyfeiriadedd gwerth
Mantais hanfodol o'r fethodoleg yw ei gyfleustra, ei phrifysgolrwydd a chost-effeithiolrwydd cynnal ymchwil a phrosesu canlyniadau. Ac mae'r dechneg hefyd yn hyblyg iawn - mae'n bosib amrywio rhestrau o werthoedd, gan ddewis y rhai mwyaf dangosol ar gyfer achos penodol.
Anfantais y fethodoleg yw y dylai rhywun fod â diddordeb mewn rhoi atebion mor onest â phosib, mae'r posibilrwydd o annisgwyl yn gwneud y canlyniadau profi'n annibynadwy. Felly, er mwyn profi o'r math hwn, rhaid bod perthynas ymddiriedolaeth rhwng y cleient a'r seicolegydd.