Mae cydlyniad grŵp yn barafedr sy'n dangos lefel integreiddio grŵp neu gyfunol o bobl. Gellir adnabod cyfernod cydlyniant grŵp mewn cymdeithaseg os gwneir llawer iawn o waith i gyfrifo'r data yn y matrics cymdeithasu, ac yna i dynnu sylw at ddangosyddion cydlyniad a disymiad grŵp. Ond os ydych chi'n credu bod modd cyfrifo'r mynegai o gydlyniad grŵp yn unig gyda chymorth cymhleth a hir wrth brosesu a dehongli technegau, yna rydych chi'n camgymryd. Mae'n llawer haws gwneud hyn gyda chymorth methodoleg sy'n cynnwys dim ond 5 cwestiwn, a byddwn yn ystyried a dysgu sut i ddefnyddio ymhellach.
Cydlyniad grŵp o Sisora
Ar ddechrau'r ganrif ddiwethaf, dechreuodd seicoleg ddatblygu'n weithredol ddulliau sy'n ein galluogi i nodi'r hinsawdd ryng-gyfunol, anghytundebau cudd, ac ati. i'w dileu yn y dyfodol. Datgelwyd bod nifer o ffactorau'n dylanwadu ar allu pob unigolyn i ymuno â'r tîm:
- ffactorau amgylcheddol;
- ffactorau personol;
- ffactorau'r tîm;
- ffactorau arweinyddiaeth.
Mae'r diffiniad o gydlyniad grŵp Sishora yn chwarae rhan enfawr yn y casgliadau sydd eisoes wedi'u ffurfio, a all am gyfnod hir yn gallu sefydlu cysylltiadau rhyngbersonol.
Mae'r dechneg hon nid yn unig yn ei gwneud hi'n bosibl uno'r cyd-destun hyd yn oed yn fwy gyda chymorth datgelu ei aelodau "di-gyswllt", ond hefyd, o ganlyniad, i gynyddu effeithlonrwydd ei waith a lefel gyffredinol proffidioldeb y fenter.
Diagnosteg cydlyniad grŵp
Felly, cyn ichi gael 5 cwestiwn, mae gan bob un ohonynt nifer o opsiynau ar gyfer ateb. Dewiswch y mwyaf addas i chi. Peidiwch ag anghofio hynny yn ystod yr arolwg, nid oes angen i chi roi sgorau.
1. Sut fyddech chi'n graddio'ch perthyn i'r grŵp?
- Rwy'n teimlo fel aelod ohono, rhan o'r cyd-gyfun (5).
- Rwy'n cymryd rhan yn y rhan fwyaf o weithgareddau (4).
- cymryd rhan mewn rhai gweithgareddau a pheidio â chymryd rhan mewn eraill (3).
- Nid wyf yn teimlo fy mod yn aelod o'r grŵp (2).
- Rwy'n byw ac yn bodoli ar wahân iddi (1).
- Dwi ddim yn gwybod, dwi ddim yn gwybod (1).
2. A fyddech chi'n mynd i grŵp arall os cawsoch y cyfle (heb newid amodau eraill)?
- ie, hoffwn fynd yn fawr iawn (1).
- yn hytrach na basio nag a arhosodd (2).
- Nid wyf yn gweld unrhyw wahaniaeth (3).
- yn fwyaf tebygol y byddai wedi aros yn ei grŵp (4).
- Hoffwn aros yn ei grŵp (5).
- Dwi ddim yn gwybod, mae'n anodd dweud (1).
3. Beth yw'r berthynas rhwng aelodau'ch grŵp?
- yn well nag yn y rhan fwyaf o grwpiau (3).
- tua'r un peth â'r rhan fwyaf o grwpiau (2).
- yn waeth nag yn y rhan fwyaf o ddosbarthiadau (1).
- Dwi ddim yn gwybod, mae'n anodd dweud (1).
4. Beth yw eich perthynas â'r rheolwyr?
- yn well nag yn y rhan fwyaf o grwpiau (3).
- tua'r un peth â'r rhan fwyaf o grwpiau (2).
- yn waeth nag yn y rhan fwyaf o grwpiau (1).
- Dwi ddim yn gwybod. (1)
5. Beth yw'r agwedd tuag at yr achos (astudio, ac ati) yn eich tîm?
- yn well nag yn y rhan fwyaf o grwpiau (3).
- tua'r un peth â'r rhan fwyaf o grwpiau (2).
- yn waeth nag yn y rhan fwyaf o grwpiau (1).
- Dwi ddim yn gwybod (1).
Nesaf, i benderfynu ar lefel cydlyniant grŵp Sishora, mae angen cyfrifo'r peli a dderbyniwyd. Pe gwnaethoch bopeth yn gywir, dylai'r canlyniad amrywio o fewn terfynau'r normau a grybwyllir isod.
Lefelau cydlyniant grŵp:
- 15.1 pwynt ac uwch - uchel;
- 11,6 - 15 pwynt - uwchlaw'r cyfartaledd;
- Cyfartaledd 7-11.5;
- 4 - 6,9 - islaw'r cyfartaledd;
- 4 ac is - isel.
Bydd y prawf hwn yn addysgiadol iawn i chi, os ydych chi'n arweinydd unrhyw dîm. Fe welwch chi pwy sy'n gyfarwydd â gweithredu dim ond i chi'ch hun am dda, a phwy sy'n gwneud yr ymdrech fwyaf posibl ar gyfer gweithgareddau llwyddiannus y grŵp cyfan yn gyffredinol.