Cysylltiadau cymdeithasol

Mae dyn yn gymdeithasol, felly, mae angen gwerthuso priodweddau person yn y system o gysylltiadau cymdeithasol, gan y bydd nodweddion pwysig y cymeriad dynol yn amlwg yma. Ac os felly, mae'n werth chweil deall pa gysylltiadau cymdeithasol a seicolegol a beth ydyn nhw.

Arwyddion o gysylltiadau cymdeithasol

Cysylltiadau cymdeithasol (cymdeithasol) yw'r gwahanol fathau o gyd-ddibyniaeth sy'n codi pan fydd pobl yn rhyngweithio â'i gilydd. Nodwedd o gysylltiadau cymdeithasol sy'n eu gwahaniaethu o fathau rhyngbersonol a mathau eraill o berthnasoedd yw bod pobl yn ymddangos ynddynt yn unig fel "I" cymdeithasol, nad yw'n adlewyrchiad cyflawn o hanfod person penodol.

Felly, prif nodwedd cysylltiadau cymdeithasol yw sefydlu perthynas sefydlog rhwng pobl (grwpiau o bobl) sy'n caniatáu i aelodau o gymdeithas wireddu eu rolau a'u statws cymdeithasol. Gall enghreifftiau o gysylltiadau cymdeithasol fod yn rhyngweithio gydag aelodau o'r teulu a chydweithwyr yn y gwaith, cyfathrebu â ffrindiau ac athrawon.

Mathau o gysylltiadau cymdeithasol mewn cymdeithas

Mae gwahanol ddosbarthiadau o gysylltiadau cymdeithasol, ac felly mae eu rhywogaethau'n llawer. Edrychwn ar y ffyrdd sylfaenol o ddosbarthu perthnasau o'r fath a rhoi nodweddiad ohonynt i rai rhywogaethau.

Dosbarthir cysylltiadau cymdeithasol yn ôl y meini prawf canlynol:

• gan gyfaint y pŵer (cysylltiadau yn lorweddol neu'n fertigol);
• ar feddiant a gwaredu eiddo (dosbarth, dosbarth);
• ar y meysydd amlwg (economaidd, crefyddol, moesol, gwleidyddol, esthetig, cyfreithiol, màs, rhyngbersonol, rhyng-grŵp);
• drwy reoliad (ffurfiol ac anffurfiol);
• ar y strwythur cymdeithasol-seicolegol mewnol (gwybyddol, cyfathrebol, cysuraidd).

Mae rhai o'r mathau o gysylltiadau cymdeithasol yn cynnwys grwpiau is-berchnogaeth. Er enghraifft, gall cysylltiadau ffurfiol ac anffurfiol fod:

• hirdymor (ffrindiau neu gydweithwyr);
• tymor byr (cydnabyddiaethau achlysurol);
• swyddogaethol (contractwr a chwsmer);
• parhaol (teulu);
• addysgol;
• is-gyfarwyddiaeth (penaethiaid ac is-gyfarwyddwyr);
• achos-ac-effaith (dioddefwr a throseddol).

Mae cymhwyso dosbarthiad penodol yn dibynnu ar nodau ac amcanion yr astudiaeth, ac er mwyn nodweddu ffenomen, gellir defnyddio un neu sawl dosbarthiad. Er enghraifft, i nodweddu cysylltiadau cymdeithasol mewn tîm, mae'n rhesymegol defnyddio dosbarthiad yn seiliedig ar reoleiddio ac ar y strwythur cymdeithasol-seicolegol mewnol.

Personoliaeth yn y system o gysylltiadau cymdeithasol

Fel y soniwyd eisoes, mae math penodol o gysylltiadau cymdeithasol yn ystyried dim ond un o'r agweddau ar bersonoliaeth y person, felly, pan fo'n ofynnol cael cymeriad mwy cyflawn, mae angen ystyried y system cysylltiadau cymdeithasol. Gan fod y system hon ar sail holl nodweddion personoliaeth unigolyn, mae'n penderfynu ei nodau, ei gymhelliant, cyfeiriad ei bersonoliaeth. A hyn yn rhoi syniad i ni o berthynas rhywun i'r bobl y mae'n cyfathrebu â nhw, i'r sefydliad y mae'n gweithio, i system wleidyddol a sifil ei wlad, i ffurfiau o berchnogaeth, ac ati. Mae hyn i gyd yn rhoi "portread cymdeithasegol" i ni o bersonoliaeth, ond ni ddylem ystyried yr agweddau hyn fel unrhyw labeli y mae cymdeithas yn gludo ar rywun. Mae'r nodweddion hyn yn cael eu hamlygu yng ngweithredoedd, gweithredoedd dyn, yn ei eiddo deallusol, emosiynol a chyfrannol. Mae cysylltiad anorfod rhwng seicoleg a seicoleg, felly, rhaid cynnal dadansoddiad o eiddo seicolegol yr unigolyn gan ystyried sefyllfa dyn yn y system o gysylltiadau cymdeithasol. gt;