Pan fyddwn yn dechrau cydnabyddwyr newydd, mae'n bwysig iawn gwneud argraff gyntaf dda. Ar ôl darllen yr erthygl hon, byddwch yn dysgu sut i leoli pobl.
Er mwyn dod o hyd i rywun mae angen i chi fod yn agored. Cymerwch y fenter yn y sgwrs bob tro. Wedi'r cyfan, mae pawb yn gwybod, pan fyddwch chi'n gyfarwydd â'i gilydd, mae'n anodd gwneud sgwrs, ond os ydych chi'n dechrau yn gyntaf, a yw'n cael ei sylwi? Canmol rhywun am ryw rinwedd neu rinweddau yr hoffech chi. Dim ond yn ddiffuant, a bydd y rhyngweithiwr yn eich cofio! Peidiwch ag anghofio gwên, oherwydd mae gwyddonwyr wedi profi bod y person sy'n gwenu o'r ochr yn edrych yn llawer cyfeillgar ac yn fwy deniadol. Mae Humor yn ffordd wych o wneud pethau. Hefyd, ceisiwch gofio enwau. Ar gyfer dyn nid oes sain fwy dymunol na sain enw'r un. Bydd yn gwerthfawrogi os byddwch yn ei alw yn ôl enw. Dysgu i wrando. Weithiau mae angen i bobl siarad, heb argraffiadau a chyngor. Cymerwch ofal gyda sylw a diddordeb yn y rhyngweithiwr.
Sut i drefnu dyn i chi'ch hun?
Ar gyfer hyn mae angen i chi wybod ychydig o gyfrinachau. Peidiwch â eistedd yn erbyn ei gilydd. Gan ei fod yn cael ei ystyried fel gwrthdaro. Eisteddwch naill ochr i'r llall neu ger ymyl y bwrdd. Cymerwch fod yn agored, wedi'i osod yn ôl. Wedi'r cyfan, mae rhai eitemau y gallwch eu cael ar eich pengliniau, ar is-gyngor dynion yn achosi cymdeithasau gyda'r rhwystr. Defnyddiwch y dderbynfa "adlewyrchu" y rhyngweithiwr. Yn anymwthiol, gopïwch ei symudiadau a chredwch fi, bydd yn fuan yn teimlo yn eich ysbryd caredig.
Sut i reoli'r fenter?
Yn ddiweddar, cawsoch swydd newydd, roedd gennych amser i wneud ffrindiau gyda'r tîm ac roedd y pennaeth yn parhau ar y llinell.
- Dangos ataliad. Ceisiwch gynnwys emosiynau, cwympo, dadansoddi popeth, ac yna penderfynu ateb beirniadaeth ai peidio. Bydd y penaethiaid yn gwerthfawrogi eich diplomyddiaeth.
- Peidiwch ag esgus eich bod yn fwy deallus na phawb arall. Os nad ydych chi'n hoffi penaethiaid y prosiect, yn cynnig eich opsiwn yn gywir ac yn dadlau pam ei fod yn well.
- Abebwch eich amser eich hun. Os oes angen gwneud rhywbeth mewn amser byr, peidiwch ag ofni gwario'ch amser personol. Yn achos rhwystr ailadroddus, bydd y rheolwr yn gwybod y gellir dibynnu arnoch chi.
Ar ôl darllen yr awgrymiadau hyn, mae'n debyg eich bod yn deall sut i drefnu i bennaeth. Ond gall sgwrs a adeiladwyd yn gywir helpu nid yn unig y rhai sy'n meddiannu swyddi gweithredol, ond hefyd pobl gyffredin mewn gwahanol feysydd. Y peth pwysicaf yn hyn yw beth rydych chi'n ei ddweud, ond sut rydych chi'n ymddwyn.
Sut ydych chi'n trefnu eich cydgysylltydd os nad ydych chi'n gwybod unrhyw beth amdano?
- bod bob amser yn gadarnhaol, mae'n anodd peidio â sylwi ar bobl o'r fath;
- ychwanegu nodyn cynnes yn eich llais, gan nad oes gan rywun yn ein hamser ddigon o sylw a chynhesrwydd;
- gwyliwch am signalau di-eiriau y mae rhywun am eu cyfleu a sut y mae'n ymddwyn wrth wneud hynny, p'un a yw'n mynd drwodd;
- gwrandewch yn ofalus a dangoswch gyfyngder, peidiwch â defnyddio brawddegau aneglur a hir, maen nhw'n ymyrryd yn unig
cyd-ddealltwriaeth.
Mae'r gallu i gael pobl gyda chi yn bwysig iawn yn y byd modern, gan fod popeth yn cael ei adeiladu ar y berthynas rhwng pobl. Mae cyfathrebu yn ein gwneud yn bersonoliaeth ac yn agor cyfleoedd newydd i ni. Bydd y ffordd yr ydym yn cyfathrebu ag eraill yn dibynnu ar y syniad ohonom. Dangos diddordeb mewn pobl eraill, byddwch yn agored a bydd llawer ohonoch yn cynnal perthynas. Wel, y rheol ddiwethaf, ond nid ychydig bwysig ar gyfer cyfathrebu â phobl. Rhowch gyfle i'r person deimlo eu pwysigrwydd i chi. Edrychwch am dir cyffredin bob amser a byddwch bob amser yn ddidwyll.