Edition Mae'r New Yorker "agor" y tymor newydd yn gyhoeddiad diddorol ar reolau ymddygiad Hollywood. Mae ton o amlygiadau rhywiol cywilyddus am byth yn newid yr awyrgylch sy'n teyrnasu yn y Dream Factory. Fel y gwyddoch, roedd diwylliant o welleddiaeth rywiol mewn dynion yn Hollywood, ond ymddengys ei fod yn dod i ben.
Hyd yma, yn llythrennol mae pob person sy'n gweithio yn y diwydiant ffilm yn cael ei archwilio'n fanwl. Mae'n gyson yn credu y gall gael cyhuddiad o aflonyddwch rhywiol. Mae hyn, wrth gwrs, yn gadael argraff ar y ffordd o feddwl a'u hymddygiad.
Sut i ymddwyn gyda merched, er mwyn peidio â "rumble"?
Dywedodd un o'r ymatebwyr wrth y newyddiadurwyr y canlynol:
"Mae'r rheolau wedi newid o ddifrif ac mae hyn ers amser maith. Nid oes neb yn gwybod sut i ymddwyn yn iawn gyda chydweithwyr. "
Mae newidiadau wedi cyffwrdd â nifer o feysydd. Y ffaith yw y gellir hyder hyd yn oed yn cynnwys cyfeillion banal (cyfeillgar, cyffrous). Felly, pennaeth y stiwdio Pixar John Lasceller ar un adeg yn cael ei gyhuddo o gofleisiau diangen ...
Ac os oes merched mewn trafodaethau busnes, mae dynion yn mynnu "fformat agored", hynny yw, nid ydynt yn caniatáu i chi gau'r drysau.
Yn The Hollywood Reporter, er enghraifft, mae adran gyfan sy'n archwilio straeon am ymddygiad rhywiol amwys. Ydych chi eisiau - credwch ai peidio - ond nid oes gan ei weithwyr funud o amser rhydd. Wedi'r cyfan, mae'r staff golygyddol yn derbyn hyd at un a hanner dwsin o straeon o'r fath bob dydd.
- Dywedodd Kate Blanchett am ffeministiaeth a'i hagwedd tuag at Harvey Weinstein
- Dychwelodd Reese Witherspoon fel ysgrifennwr
- Derbyniodd Eva Longoria seren ar y Walk of Fame: daeth ei gŵr a'i ffrindiau i longyfarch hi ar hyn
Nid dyma'r newyddion am gydraddoldeb rhywiol, felly daeth yn hysbys bod tair canwr enwogion Hollywood, gan gynnwys Reese Witherspoon a Kerry Washington, yn sefydlu'r sefydliad cymdeithasol Time's Up. Un o dasgau'r symudiad yw cyflawni cydraddoldeb rhywiol mewn swyddi arweinyddiaeth tan 2020.