Cyfiawnhad

Pam mae bywyd mor annheg? Traed rhywun "o'r clustiau," cyrliau euraidd naturiol, gŵr yr oligarch a siopa yn Milan, ac i rywun y ffigwr tedi, a fflat yn Khrushchev a siopa yn y farchnad agosaf - pa anghyfiawnder amlwg?

Sut i ddelio ag anghyfiawnder?

Pan fydd y cwestiwn yn codi, sut i ddelio ag anghyfiawnder, mae'n rhaid i chi gyntaf benderfynu a ydych chi'n cael eich trin yn annheg, neu a ddyfeisiwyd eich holl droseddau?

I wneud hyn, atebwch chi i sawl cwestiwn a fydd yn eich helpu i ddeall pam fod bywyd yn annheg i chi. Ai am eich bod yn byw ymhlith pobl anhygoel sy'n barod i gael unrhyw beth er mwyn elw, neu oherwydd eu bod nhw eu hunain wedi gyrru eu hunain mewn cors.

  1. Sut ydych chi'n diffinio cyfiawnder ac anghyfiawnder? Amrywiol ddata cychwynnol (enwyd rhywun mewn teulu cyfoethog, ac roedd gan rywun rieni oedd yn wael), gwahaniaethau heddiw yn eich sefyllfa gymdeithasol a'ch cyn-gyn-gynghorydd, mae'r pennaeth yn torri'ch dicter yn gyson arnoch chi.
  2. Os ydych chi'n meddwl bod bywyd o'r cychwyn cyntaf wedi eich trin yn annheg ac felly na allech chi gyflawni beth mae'ch ffrindiau wedi'i gyflawni, yna gofynnwch i chi'ch hun, beth oedd yn eich atal rhag ei ​​wneud? Dim ond p'un a yw'r diffyg arian ar gyfer dechrau llwyddiannus - ni allech chi fynd i brifysgol fawreddog, ni fyddai neb yn rhoi benthyciad i chi i agor eich busnes eich hun, ac ati.
  3. Ateboch, pe baech wedi cael arian, y byddech wedi cyflawni popeth (yn lle arian y gallwch chi ei roi yn lle unrhyw esgus arall - amser, cyfathrebu)? Ac ers i chi gael eich hamddifadu o hyn, yna ni allwch chi gyflawni unrhyw beth?
  4. Ydych chi'n ystyried cyflawni orfodol y rhaglen bywyd gorfodol: i orffen y brifysgol - mynd i'r gwaith - i briodi - i roi genedigaeth i blant?
  5. Rydych chi'n gwneud hynny eich bod chi'n aros am y funud orau, yn addo eich hun y bydd eich bywyd yn newid yn ddramatig?
  6. Rydych chi i gyd yn ceisio gwneud "5+", ac os byddwch chi'n sylwi ar unrhyw ddiffyg hyd yn oed yn eich gwaith cartref, a yw hyn yn amharu arnoch chi yn barhaol?
  7. Onid ydych chi'n gosod nodau hirdymor eich hun, gan ddewis byw un diwrnod?

Os ateboch chi yn gadarnhaol i 2 gwestiwn neu fwy, yna gallwch chi longyfarch - mae bywyd gyda chi yn deg. Ac yn y sefyllfa anffafriol sydd arnoch chi ar fai, eich cywilydd a'ch amharodrwydd i weithio'n galed. Mae'n bryd deall na fydd y Dewin ar hofrennydd glas yn hedfan, ac mae angen inni symud ein hunain i gyflawni rhywbeth yn y bywyd hwn. Peidiwch â gweithredu ar lwybr hir a osodwyd gan rywun, dewiswch eich llwybr. Gadewch yr holl esgusodion, nid ydynt yn ddifrifol, ac yn deall, ar gyfer y rhan fwyaf o bethau sy'n digwydd i ni, yr ydym yn gyfrifol.

Sut i ymateb i anghyfiawnder yn y gwaith?

Os dyfeisiwyd ysgrythiadau bywyd gennych chi, mae'n amlwg bod yn rhaid gwaredu'r ffordd hon o feddwl. A beth os ydych chi'n teimlo'n iawn i chi eich hun ag agwedd annheg y pennaeth? Wedi'r cyfan, ni allwch fod ar fai bob amser am fethiant, wrth iddo geisio cyflwyno. Pe bai hyn yn wir, ni fyddai neb wedi eich cadw chi yn y gwaith.

Mae yna sawl ffordd o amddiffyn eich hun rhag anghyfiawnder: gallwch wrthsefyll y troseddwr (naill ai'ch hun neu gyda chyfranogiad cynghreiriaid), adfer cyfiawnder goddefol (disgwyliad y bydd rhywun arall yn ei wneud) neu leddfuedd gydag anghyfiawnder, sy'n awgrymu absenoldeb unrhyw gamau ar ran y troseddwr . Dewiswch ffordd i wrthdaro chi, ond gadewch i ni ystyried sut y gallwch chi ymladd yn weithredol â phennaeth anghyfiawn.

  1. Y ffordd symlaf a mwyaf cardinaidd i fynd i'r afael ag agwedd reoli anghyfiawn yw i ffwrdd. Onid ydych chi'n gweld yn gryf eich hun yr awydd i brofi unrhyw beth i ddyn? Dim ond dod o hyd i un arall gwaith, lle byddwch chi'n cael eich gwerthfawrogi.
  2. Mae eich teilyngdod yn cael ei briodoli i'r arweinydd uniongyrchol, yn derbyn canmoliaeth a bonysau ar ei gyfer, ac nid ydych chi hyd yn oed yn cael briwsion o fwrdd y meistri? Stopiwch greu eich syniadau ym mhresenoldeb yr arweinydd, gydag awgrymiadau diddorol yn mynd i'r uwchradd. Ydw, efallai na fyddwch chi'n gweithredu gyda'ch rheolwr yn hyll, ond a oedd yn deg i chi?
  3. Ydych chi'n ceisio cael eich dychryn gan leihau staff ac ail-ardystio, gan orfodi peidio â gwneud eich gwaith? Darllenwch y Cod Llafur a pheidiwch â bod ofn, nid yw diswyddo gweithiwr am yr erthyglau hyn mor rhwydd.