Yr amodau gwaith yw'r holl ffactorau hynny sy'n dylanwadu ar y gweithiwr, yr amgylchedd o'i gwmpas yn y gweithle neu'r man gwaith, y broses lafur ei hun. Amodau gwaith diogel yw'r rhai nad ydynt yn effeithio ar y gweithiwr, neu nid yw'r dylanwad hwn yn fwy na'r safonau sefydledig. Mae pedair prif ddosbarth o'r holl amodau gwaith: gorau posibl, derbyniol, niweidiol a pheryglus.
Amodau gwaith niweidiol yw amodau'r amgylchedd gwaith a'r broses ei hun sy'n effeithio'n andwyol ar y person sy'n gweithio, a gyda hyd neu waith dwys yn ddigonol, caiff achosion o glefydau galwedigaethol amrywiol eu hachosi. Gall amodau gwaith peryglus a niweidiol hefyd achosi anabledd cyflawn neu rannol, gwaethygu clefydau somatig a chlefydau eraill, effeithio ar iechyd y plant. Mae dosbarthiad o amodau gwaith niweidiol yn cael ei wneud yn ôl y lefel o niweidiolrwydd.
- Y radd gyntaf: mae amodau gwaith yn achosi newidiadau swyddogaethol sy'n cael eu hadfer trwy ymyrraeth hir o gysylltiad â ffactorau niweidiol.
- Ail radd: mae amodau gwaith yn achosi newidiadau swyddogaethol parhaus sy'n arwain at afiechydon galwedigaethol ar ôl gwaith hirdymor (dros 15 mlynedd).
- Trydydd gradd: mae amodau gwaith yn achosi newidiadau swyddogaethol parhaus sy'n arwain at glefydau galwedigaethol, anabledd dros dro yn y cyfnod gweithgaredd.
- Pedwerydd gradd: mae amodau gwaith yn achosi mathau difrifol o glefydau galwedigaethol, twf clefydau cronig, colli gallu i weithio'n llawn.
Y rhestr o amodau gwaith niweidiol
Gadewch i ni benderfynu pa amodau gwaith sy'n cael eu hystyried yn niweidiol. Mae'r rhestr o amodau gwaith niweidiol yn cael ei gynrychioli gan ffactorau sy'n effeithio ar y gweithiwr, ei statws iechyd, a hefyd ar blant ifanc yn y dyfodol.
1. Ffactorau corfforol:
- lleithder a thymheredd, ymbelydredd thermol a solar, cyflymder aer;
- meysydd electromagnetig, pyllau, ymbelydredd;
- caeau trydan a gronynnau aer a godir;
- Laser, uwchfioled, ymbelydredd ïoneiddio, uwch- a gronfa;
- dirgryniad, aerosolau a llwch;
- goleuadau annigonol neu ormodol, cwympo, anwastad.
2. Ffactorau cemegol : cymysgeddau cemegol a sylweddau neu sylweddau biolegol a geir gan synthesis cemegol (gwrthfiotigau, ensymau, hormonau, fitaminau, ac ati).
3. Ffactorau biolegol : cymysgeddau biolegol a sylweddau (micro-organebau, celloedd a sborau, bacteria).
4. Ffactorau llafur: difrifoldeb, tensiwn, hyd y broses lafur.
Mae galwedigaethau gydag amodau gwaith peryglus oll yn cynnwys y ffactorau hyn a'r amodau gwaith. Mae gweithio gydag amodau gwaith peryglus hefyd yn cynnwys manteision a manteision penodol y mae'n rhaid eu darparu i weithwyr.
Gadewch am amodau gwaith niweidiol
Mae gan bob gweithiwr yr hawl i wyliau â thâl blynyddol. Yn ogystal, mae gan y rhai y mae eu gwaith yn cynnwys amodau gwaith niweidiol hawl i wyliau ychwanegol. Mae hwn yn wyliau â thâl ychwanegol, a ddarperir yn ychwanegol at y prif un. Yn ôl y deddfau, y rhai sydd:
- prysur yn y gwaith gydag amodau gwaith niweidiol neu beryglus;
- Mae ganddo natur arbennig y gwaith a gyflawnir;
- Mae ganddi ddiwrnod gwaith afreolaidd;
- yn gweithio mewn meysydd penodol, er enghraifft, yn y Gogledd Pell neu eraill sy'n cael eu diffinio yn ôl y gyfraith.
Manteision ar gyfer amodau gwaith niweidiol
Yn ogystal â gwyliau ychwanegol â thâl, rhoddir buddion penodol i weithwyr hefyd am amodau gwaith niweidiol. Maent yn cynnwys:
- pensiwn oedran ar delerau budd-daliadau;
- llai o oriau gwaith neu wythnosau;
- gordaliadau i gyflogau;
- derbyn llaeth yn rhad ac am ddim neu gynhyrchion bwyd cyfatebol eraill.