Mewn llawer o wledydd, mae deddfwriaeth yn darparu ar gyfer gwarantau ar gyfer absenoldeb mamolaeth a budd-daliadau mamolaeth. Ystyriwch pa fudd-daliadau a ddarperir i fenywod yn Rwsia a'r Wcráin.
Sut i gyfrifo absenoldeb mamolaeth yn Rwsia?
Yn y Ffederasiwn Rwsia, cyfanswm yr absenoldeb mamolaeth yw 140 diwrnod. Yn y cwrs llafur cymhleth, rhoddir seibiant mamolaeth ychwanegol, tra bydd ei hyd yn cynyddu i 156 diwrnod. Mae beichiogrwydd lluosog yn rhoi'r hawl i adael am gyfnod o 194 diwrnod.
Rhaid asesu'r lwfans ar gyfer genedigaeth plant a beichiogrwydd am gyfnod cyfan yr absenoldeb yn llawn, dim hwyrach na 10 diwrnod ar ôl darparu'r holl ddogfennau angenrheidiol. Mae talu arian yn digwydd ar ddiwrnod nesaf talu taliadau.
Dylech wybod sut i wneud seibiant mamolaeth. Er mwyn trefnu absenoldeb â thâl, rhaid i fenyw ddod â chais am absenoldeb mamolaeth a chyfnod salwch i'r adran bersonél neu'r adran gyfrifon yn y gweithle.
Mae'r absenoldeb salwch ar gael mewn gynaecoleg benywaidd ar ôl cyrraedd 30ain wythnos y beichiogrwydd. Sicrhewch ei fod wedi'i llenwi'n gywir mewn llythyrau bloc, inc glas, fioled neu du. Ni allwch ddefnyddio pen ballbwynt. Ysgrifennir y cais am absenoldeb beichiogrwydd gan y fenyw yn yr adran bersonél neu yn yr adran gyfrifyddu yn dilyn y model.
Yn dechrau o 2011, cyfrifir y lwfans ar gyfer geni a beichiogrwydd yn unol ag enillion cyfartalog menyw dros y ddwy flynedd ddiwethaf. Nid yw'r enillion cyfartalog yn cynnwys taliadau o'r gronfa yswiriant cymdeithasol.
Yn absenoldeb enillion am y ddwy flynedd ddiwethaf, penderfynir ar y lwfans ar sail yr isafswm cyflog. Maint y budd ar hyn o bryd yw 19,929.86 rubles. Ers mis Mawrth 1, 2011, mae'r cyfernod ardal yn cael ei ychwanegu at yr isafswm lwfans.
Sut mae absenoldeb mamolaeth wedi'i gyfrifo a'i dalu yn yr Wcrain?
Mae Erthygl 4 o'r Gyfraith ar Dail yn darparu ar gyfer hawl merch i absenoldeb mamolaeth â thâl a ddarperir gan y cyflogwr. Mae cofrestru'r gwyliau yn digwydd ar ôl cyflwyno'r rhestr salwch, wedi'i llenwi yn unol â'r 6ed paragraff o'r "Cyfarwyddyd ar y weithdrefn ar gyfer llenwi'r dystysgrif analluogrwydd ar gyfer gwaith".
Wrth roi absenoldeb mamolaeth, mae'r fenyw yn cadw man gwaith. Ni roddir ymyriad ar gyfanswm hyd y gwasanaeth. Dylid cynnwys absenoldeb mamolaeth yn ystod y gwasanaeth sy'n pennu'r hawl i wyliau blynyddol.
Cyfanswm y dyddiau o absenoldeb mamolaeth yw 126 diwrnod. Yn achos beichiogrwydd lluosog neu gymhleth, cynyddir hyd y gwyliau i 140 diwrnod. Mae 70 diwrnod yn syrthio ar y cyfnod cynamserol,
Mewn 30 wythnos o feichiogrwydd yn y clinig cynenedigol, mae'r fenyw beichiog yn cael tystysgrif o'i swydd, a ddarperir i gorff SOSES er budd.
Rhaid i chi gael pasbort, copi o dudalennau 1, 2, 11, manylion banc a rhif eich cyfrif, cod adnabod, copi o'r cod.
Os nad yw menyw yn gweithio, dylid cyflwyno tystysgrif o'r ganolfan gyflogaeth nad yw wedi'i chofrestru. Ar gyfer menyw sy'n gweithio, dylech ddod â'ch llyfr gwaith a chopi. Mae angen i'r myfyriwr gymryd tystysgrif o'r man astudio gyda nodyn am yr adran hyfforddi, nifer y cwrs, talu'r ysgoloriaeth. Bydd angen tystysgrif ar fam sengl ar gyfansoddiad y teulu o'r REP.
I dderbyn budd-daliadau, rhaid i chi lenwi cais, a bydd sampl ohono yn cael ei ddarparu yn yr ARIAN.