Pan fydd person yn chwilio am waith, mewn gwirionedd, mae'n edrych nid yn unig ar gyfer y gyflogres, lleoliad cyfunol a swyddfa. Mae dyn yn ôl y cam hwn yn ceisio newid ei fywyd, ac, yn radical. Beth sy'n dod o hyn? Ddim bob amser yr hyn a ddisgwylir ar ddechrau'r llwybr. Mae chwilio am swydd yn risg ac yn adrenalin, yn disgwyl mynyddoedd aur ac ofn yr anhysbys.
Yn sicr, nid ydych yn ddieithriaid i'r palet cyfan o deimladau wrth sefydlu swydd newydd, a dyna pam yr ydym yn awgrymu eich bod yn cael gwared ar amheuon ac ofnau, rhagweld y gallai fod yn ddigyffelyb ac yn amddiffyn eich hun, gan ddarparu eich diogelwch eich hun, os nad ydych yn llwyddo yn yr ymdrech hon. Ar gyfer hyn mae un ffordd - mae hyn yn dyfalu yn y gwaith.
Beth mae ffortiwn yn ei roi i chi?
Gyda chymorth dec o gardiau, cewch wybod beth sy'n aros i chi, beth sy'n werth ac nid yw'n werth ei wneud. Peidiwch â'i gredu? Yn ofer, gan fod y cardiau'n wirioneddol ateb, ond dim ond i'r rhai sy'n gwybod sut i ofyn. Y byddwn yn gofyn ichi ac yn dysgu.
Bydd cardiau dyfalu ar y swydd yn dweud wrthych am:
- A yw'n werth newid eich swydd bresennol i un newydd?
- Beth yw'r rhagolygon i chi yn y gweithle newydd?
- faint sy'n dibynnu ar lwyddiant yr ymdrech hon o'ch ymdrechion;
- P'un a yw'n angenrheidiol cysylltu dieithriaid i'r broses;
- pa amgylchiadau annisgwyl a fydd yn amlwg yn ystod y mater;
- canlyniad cyffredinol eich ymdrechion.
Paratoi
Os penderfynwch ddechrau dyfalu ar waith y dyfodol, rhowch sylw dyledus i'r cam paratoi (yn fwy rheolaidd na hudol).
Yn gyntaf, dewiswch lliain bwrdd (newydd) y byddwch ond yn dyfalu. Am unrhyw ddibenion eraill, peidiwch â'i ddefnyddio. Dylai lliw y lliain bwrdd fod naill ai coch neu ddu.
Yn ail, dylid goleuo cannwyll ar y bwrdd yn ystod y dychymyg.
Ac, yn drydydd, pan fyddwch chi'n dyfalu, ni ddylid bod un gwrthrych ar yr arwyneb gwaith nad yw'n gysylltiedig â'r broses o wybod. Os oes lluniau cyfagos ar y bwrdd, ni all yr atebion a ddefnyddir gan bobl eraill, cardiau, gael eu hateb i chi, ond iddynt.
Hefyd, dylech sylweddoli difrifoldeb y broses dyfalu ar y ddyfais ar gyfer gwaith. Os ydych chi'n meddwl am bwnc tramor, bydd y cardiau'n rhoi'r ateb anghywir, sydd, ar wahân, na allwch esbonio. Fe'ch cynghorir, os na allwch gasglu'ch meddyliau, meddyliwch cyn dyfalu ac yn eich meddwl chi i lunio cwestiynau rydych chi'n gofyn amdanynt. Mae'r cwestiwn yn fwy eglur, y mwyaf cywir fydd yr ateb yn y diwedd.
Ie, a pheidiwch ag anghofio prynu deck o gardiau tarot. Dyma'r hyn sydd ei angen arnom yn y ffortiwn heddiw. Mae dehongliad pob cerdyn ynghlwm wrth y dec, byddwn yn delio â chynlluniau cardiau a gwahanol fathau o adrodd ffortiwn.
Cardiau cludo
Yn ystod dychymyg swydd newydd, fel mewn egwyddor, ac ag unrhyw ddyfalu arall, mae'n bwysig iawn sut yr ydych yn sowndio'r cardiau. Mae sawl ffordd, ond y mwyaf effeithiol yw'r canlynol.Rhowch y cardiau ar y bwrdd a'u troi â'ch llaw chwith yn clocwedd. Yna, rydym yn casglu mewn pecyn ac yn dechrau dyfalu. Mae ystyron y croced a fydd yn ymddangos yn y dychymyg i'w gweld yma .
Fortune yn dweud "Parachute"
Gyda chymorth addewid "Parachute", gallwch chi ddarganfod pa ragolygon sy'n disgwyl i chi pe bai'r meddwl o ddod o hyd i weithle newydd yn canmol eich meddwl. Gan ddefnyddio'r math hwn o ddewiniaeth, byddwch yn darganfod yr holl ffactorau a fydd yn effeithio ar y canlyniad terfynol.
Diviniaeth "Perspectives Proffesiynol"
Bydd y math hwn o ddweud ffortiwn yn eich helpu i benderfynu ar y meysydd gweithgarwch y mae gennych chi ddyfodol, eich potensial datblygu ariannol, yn ogystal â phobl y gallwch chi ddibynnu arnynt wrth chwilio am waith, a'r rheiny y mae angen iddynt fod yn ofalus.
Cyfadran "Newid gwaith"
Bydd "Newid gwaith" yn helpu i osod yr holl bwyntiau dros "s" pan fyddwch chi'n sefyll ar y groesffordd: ewch i le arall neu beidio. Yn ystod dweud ffortiwn, byddwch yn pennu holl agweddau positif a negyddol y cyfnod pontio o un swydd i'r llall.
Cynlluniau a Dehongliadau
"Parachute"
Rydym yn lledaenu'r cardiau:
Rydym yn cynrychioli'r deialiad arferol - rhoddir y cerdyn cyntaf ar rif 11, yr ail un - erbyn 12, gosodir y trydydd un - erbyn 1, y pedwerydd un - erbyn 2, a'r pumed cerdyn yn y canol wrth gyfuno'r llinellau syth yr ydym yn eu cynhyrchu'n weledol o'r pedwar card. dehongli:
- 1 cerdyn yw canlyniad eich gweithredoedd wrth ddod o hyd i swydd;
- 2 gerdyn yw canlyniad gweithredoedd pobl eraill yn eich chwiliad swydd;
- 3 map - proses y broses chwilio ei hun;
- 4 cerdyn - ffactorau annisgwyl;
- 5 cerdyn - y canlyniad a'ch rhagolygon mewn man newydd.
"Persbectifau proffesiynol"
Rydym yn lledaenu'r cardiau:
- Rhowch gardiau 1,2,3 yn olynol o'r chwith i'r dde;
- rhoddir pedwar card yn un rhes is, gyda indent o'r drydedd gerdyn;
- cardiau 5,6,7 rydym yn eu rhoi isod, o'r chwith i'r dde;
- Rhowch y cerdyn 8 yn y rhes isaf yn llym dan y cerdyn 5.
dehongli:
- cerdyn 1 - eich rhinweddau proffesiynol ar hyn o bryd;
- map 2 - eich cyfleoedd mewn man gwaith penodol;
- cerdyn 3 - gall hynny eich helpu chi i ddatblygu;
- map 4 - y cytgord rhwng eich galluoedd a'r man gwaith presennol;
- cerdyn 5 - eich rhagolygon ariannol yn y man gwaith;
- cerdyn 6 - cyngor ar yr hyn y dylech weithio;
- cerdyn 7 - rhybudd y dylech fod yn ofalus;
- map 8 - eich dyfodol yn y dyfodol yn y gwaith.
"Newid gwaith"
Rydym yn lledaenu'r cardiau:
- Rydyn ni'n gosod y cerdyn 1 yn y pwynt canolog uchaf, mae'r cerdyn 6 yn hollol islaw iddo i'r pwynt canolog is, rhyngddynt - yn indent i'r cardiau sy'n weddill;
- rhoddir y cerdyn 2 o'r gwaelod i'r chwith o'r map 1, ac mae'r cerdyn 4 gyferbyn â'r ail, o'r gwaelod i'r dde i'r map 1;
- cerdyn 3 - yn llym o dan gerdyn 2, cerdyn 5 - o dan y cerdyn 4.
dehongli:
- Map 1 - faint ar hyn o bryd sy'n newid y man gwaith mewn gwirionedd;
- Map 2 - agweddau positif eich gwaith cyfredol;
- map 3 - agweddau positif o'r swydd newydd;
- cerdyn 4 - nid yw hynny'n addas i chi yn y man gwaith presennol;
- map 5 - eich anawsterau a'ch problemau yn y gweithle yn y dyfodol;
- cerdyn 6 - yn rhoi cyngor i chi.