Sut ydym ni'n disgrifio person sydd newydd ei bodloni? Yn aml, mae rhai geiriau cyffredinol am ymddangosiad, dillad, dull cyfathrebu . Ond weithiau mae'r disgrifiad yn cynnwys un gair - annymunol, nerfus, yn siŵr, ac ati. Yn yr achosion hyn, rydym yn nodi nodweddion mwyaf nodweddiadol personoliaeth unigolyn, gan wneud y casgliadau am y rhyngweithiwr ar eu sail. Yn aml, mae argraff o'r fath yn anghywir, gan fod priodweddau rhywun yn datgelu ei nodweddion dwfn, ac yr ydym yn gyfarwydd â cuddio ein hanfod gwirioneddol, felly mae'n eithaf posibl bod person cyfeillgar, ymddangosiadol, mewn gwirionedd yn profi anhwylderau cryf tuag at y person. Felly, er mwyn deall cymeriad rhywun yn well, mae angen ystyried nid yn unig y nodweddion personoliaeth sylfaenol sy'n amlwg, ond hefyd yn cael eu mynegi'n wan, sy'n agor yn unig ar ôl cydnabyddiaeth hir.
Nodweddion personoliaeth nodweddiadol
Mae mater eiddo personol sefydlog wedi bod o ddiddordeb i ymchwilwyr ers amser maith, ond nid oes neb wedi gallu gosod pwyntiau yn yr astudiaeth a dosbarthiad o nodweddion mwyaf nodweddiadol personoliaeth. Ar ben hynny, mae pob ymdrech i ddadelfennu "ar y silffoedd" daeth yr eiddo hyn i ben yn fethiant. Er enghraifft, yn y 40au yn y XX ganrif, gwnaed ymgais i systematize nodweddion arweinyddiaeth er mwyn canfod fformiwla person llwyddiannus. Mae'r gwaith wedi methu, y rheswm yw, ar y naill law, amrywiaeth o nodweddion, ac ar y llaw arall - nid dulliau ymchwil eithaf digonol. Mae'n anodd iawn pennu pa un o'r ymatebion dynol yw eiddo sefydlog, a dim ond dewis sefyllfaol ydyw. Felly, ni allwn ddweud heddiw pa agweddau o'r cymeriad sy'n gryf, gan agor y ffordd i lwyddiant, a pha nodweddion personoliaeth sy'n wan.
Nid yw'r eiddo ei hun yn golygu unrhyw beth, dim ond pan gaiff ei weld ar y cyd â rhinweddau eraill y mae'n cael pwysau. Mae'n amlwg y gall cyfuniadau o'r fath fod yn amrywiaeth wych, ac mae hyn yn ei gwneud hi'n anodd iawn ar gyfer unrhyw ddosbarthiad.