Mae paratoi ar gyfer y cyfarfod gyda'r arweinyddiaeth yn y dyfodol yn gymhleth gyfan o ddigwyddiadau. Mae angen ichi feddwl am yr hyn y mae angen i chi ei ddweud yn y cyfweliad a pha well i gadw'n dawel, dewiswch arddull addas dillad ac peidiwch ag anghofio am adborth wrth gyfathrebu â'r cyflogwr. I wneud hyn yn fedrus, mae angen i chi wybod llawer o gynnyrch.
Felly, gadewch i ni dybio eich bod wedi cytuno gyda'r cyflogwr am le ac amser y cyfarfod ac yn awr mae angen i chi gymryd cyfrifoldeb gwych i baratoi ar gyfer y cyfweliad:
1. Yn gyntaf paratoi'r dogfennau angenrheidiol (ailddechrau, diploma addysg, pasbort, ac ati).
2. Darllenwch y wybodaeth am y cwmni sy'n eich gwahodd i'r cyfweliad (ei gyfeiriad gweithgaredd, hanes y cwmni, cyflawniadau).
3. Cyn-gyfrifo'r amser teithio, y mae'n rhaid ei wario ar y ffordd, y llwybr ar gyfer y cyfweliad.
4. Meddyliwch am yr atebion i'r cwestiynau a fydd o reidrwydd yn swnio'n ystod y sgwrs gyda'r cyflogwr:
- pam wnaethoch chi ddewis gweithio yn y cwmni hwn?
- pam wnaethoch chi adael eich swydd ddiwethaf?
- fel cyflogai, enwi eich urddas a'ch gwendid;
5. Paratowch gwestiynau yr hoffech eu gofyn.
6. Meddwl am ddillad yn drylwyr, nid yw'n ofer "Maent yn cwrdd ar ddillad ...". Eich nod yw cyrraedd argraff gyntaf ffafriol. Dylai dillad gyfateb i'r sefyllfa rydych chi'n gwneud cais amdano. Ond peidiwch ag anghofio y bydd dillad glân, ewinedd, gwallt glân, esgidiau wedi'u gwasgu yn gwneud yr argraff gywir.
Ac nawr mae'n bryd cyfweliad, a all newid eich bywyd er gwell. Ystyriwch beth sydd ei angen yn y cyfweliad, er mwyn peidio â chwympo wyneb yn wyneb yn y mwd.
Pa mor gywir i siarad mewn cyfweliad?
- Gan fynd i'r swyddfa, peidiwch ag anghofio dweud helo, gofynnwch i'ch hysbyswr ddweud eich bod wedi dod. Os byddant yn dweud wrthych i chi aros, ymatal rhag datganiadau negyddol, byddwch yn amyneddgar, peidiwch â cholli'r teimlad o ewyllys da.
- Dewch i mewn i'r swyddfa, peidiwch ag anghofio diffodd y ffôn symudol. Dywedwch helo, gan roi sylw i'ch enw a'ch noddwr y byddwch chi'n siarad â nhw.
- Gwrandewch yn ofalus ar y cwestiynau, wrth edrych ar wyneb y cyflogwr. Dechreuwch ateb wrth ddeall yr hyn y gofynnwyd amdano. Os nad ydych chi'n deall y cwestiwn, ymddiheuro, gofynnwch iddo ei ailadrodd eto.
- Wrth ateb cwestiwn, ceisiwch siarad dim mwy na 2-3 munud. Peidiwch ag anghofio y gall monosyllabig "ie", "na" a llais tawel greu argraff ansicrwydd, anallu i esbonio'ch barn.
- Os bydd gofyn i chi siarad amdanoch chi'ch hun, meddyliwch am yr hyn y gallwch ei ddweud, a beth sydd ddim, yn y cyfweliad. Dywedwch wrthym am eich profiad gwaith, addysg. Ni fydd yn ormod i adrodd ar eu sgiliau a'u rhinweddau proffesiynol.
- Os oes gennych ddiddordeb mewn twf gyrfa, mae'n rhaid ichi ofyn y cwestiwn hwn yn gywir hefyd. Mae'n berthnasol dysgu oddi wrth y rhyngweithiwr a oes cyfleoedd ar gyfer twf proffesiynol yn y dyfodol pell, a pheidiwch ag anghofio gofyn am yr hyn sydd ei angen ar gyfer hyn (cyrsiau gwella sgiliau proffesiynol, addysg ychwanegol).
- Yn ogystal â dweud y gwir yn y cyfweliad, bydd eich gwên agored, ychydig o annedd anwastrus a da yn ddiangen.
- Diolch i chi, diolch am y cyfle i basio'r cyfweliad hwn.
Beth na ellir ei ddweud yn y cyfweliad, neu brif gamgymeriadau'r ymgeisydd:
- Anwybodaeth o wybodaeth am y cwmni. Nid cyfweld yw'r amser ar gyfer eich cwestiynau gan gyflogwr fel "Beth mae eich cwmni'n ei wneud?".
- Anwybodaeth am eu cryfderau a'u gwendidau. Peidiwch â chael yr atebion "i ofyn amdano'n well gan fy ffrindiau" neu "Ni allaf ganmol fy hun". Ni fydd y cyflogwr nawr yn gofyn am eich amgylchfyd. Dylech arfarnu eich hun a chanmol eich hun. Nid oes neb wedi'r cyfan, heblaw amdanoch chi, yn gwybod yn well eich cynilion a'ch diffygion.
- Enwedd. Atebwch y cwestiwn o fewn 15 munud, gyda hyn yn diflannu weithiau o'r prif bwnc - bydd hyn, yn bendant, yn llidro'ch rhyngweithiwr. Siaradwch yn fyr, ond yn feddylgar. Ateb yn y bôn ac gydag enghreifftiau. Peidiwch â phrofi eich cydnabyddiaeth gyda phersoniaethau uchel.
- Arrogance a gor-gordaliad. Peidiwch â rhuthro i ystyried eich hun yn dderbyniol ar gyfer y swydd, tra'n gwneud eich gofynion. Ar hyn o bryd, nid ydych chi'n dewis chi, ond chi.
- Beirniadaeth. Peidiwch â beirniadu
cyn arweinwyr. Hyd yn oed os mewn perthynas â chi
A byddwn yn cyffwrdd â niws bach sy'n gysylltiedig â'r cyfweliad. Pe bai wedi troi ar ôl sgwrs gyda'r cyflogwr, dywedasant wrthych yn y cyfweliad y byddent yn galw'n ôl, mae'n well dod o hyd i opsiynau amgen ar gyfer y sefyllfa ddymunol. Peidiwch â disgwyl "galw'n ôl yn ôl" gan y cyflogwr. Yn y rhan fwyaf o achosion, yr ymadrodd hwn yw gwrthod gwrtais yn unig.
Peidiwch â cholli hunanhyder a chofiwch, oherwydd dyfalbarhad a gwybodaeth y gallwch chi gyflawni llawer.