Yn y gwaith, rydym yn dal ... Ydw, rydym yn treulio llawer o amser yno, ac mae ein cydweithwyr yn dod yn ffrindiau da, ac weithiau mae'n digwydd eu bod yn ffrindiau agos. Ond hyd yn oed pe na bai hyn yn digwydd, ni chafodd neb ganslo moeseg gorfforaethol, sy'n golygu y bydd yn rhaid i chi feddwl am anrhegion i gydweithwyr beth bynnag.
Cyflwyno pen-blwydd i gydweithiwr
Mae problemau mawr yn codi wrth ddewis rhodd i gydweithiwr am ben-blwydd. Wel, os ydych chi'n gwybod am ei hoffterau. Yn yr achos hwn, gallwch chi godi rhodd a fydd yn bendant yn addas i'ch cydweithiwr. Ond beth os yw'r person hwn yn newydd ac nad ydych eto wedi dysgu unrhyw beth am ei ddiddordebau? Mae dwy ffordd.
- Cyn pen-blwydd mae yna lawer o amser o hyd (y mis, yr wythnos, y dydd, yr awr), gallwch chi ddod i adnabod cydweithiwr yn agos, gofyn am y dewisiadau a phrynu rhywbeth sy'n gysylltiedig â nhw. Dim ond os byddwch chi'n penderfynu gwneud eich cydweithiwr yn hapus â rhodd o'r fath, ceisiwch ddysgu mwy am ei angerdd, peidio â gwneud camgymeriad gyda'r dewis a pheidio â phrynu rhywbeth nad oes ei angen arno neu nad yw'n ei hoffi.
- Amser i ben-blwydd ychydig yn unig, nid wyf am ddod o hyd i unrhyw beth, ac mae'n syml anghyfleus. Yn yr achos hwn, ni fydd prynu unrhyw rodd bersonol yn gweithio, bydd yn rhaid i chi gyfyngu eich hun i rywbeth o'r set safonol. Gall fod yn dystysgrif anrheg ar gyfer prynu dillad, offer chwaraeon, persawr, colur, i ymweld â'r parlwr tylino ac yn y blaen. Gallwch chi roi tanysgrifiad i'r clwb ffitrwydd, gallwch drefnu gwledd yn anrhydedd i'r fachgen pen-blwydd - ewch gyda'r tîm mewn bowlio, pêl-baent, ar gysbab shish. Gallwch chi roi fflachiant, dim ond yn gweld mai dyluniad gwreiddiol ydyw, fel arall, lle mae'r warant y bydd eich rhodd yn cael ei ddefnyddio gan gydweithiwr â chariad?
Anrhegion i gydweithwyr ar wyliau cyhoeddus
Mewn llawer o gwmnïau, mae traddodiad i gyflwyno gweithwyr â phethau dymunol bach ar wyliau gwahanol - Blwyddyn Newydd, Nadolig, Mawrth 8, Chwefror 23, ac ati. Yn aml, mae prynu anrhegion yn cael ei wneud yn ganolog, hynny yw, mae'r un swyddfa'n prynu yr un anrhegion, ac yna mewn awyrgylch ddifrifol, byddant yn cael eu dyfarnu i weithwyr y cwmni. Ond weithiau rwyf am dynnu sylw at bobl arbennig o neis i mi, ac mae'n bryd dweud unwaith eto pa mor dda yw bod gennych chi gyfle i gydweithio. Yn yr achos hwn, heb anrheg, mae cofrodd bach yn anhepgor. Beth i'w ddewis, penderfynu ar eich pen eich hun, ond wrth ddewis anrhegion ar gyfer achosion o'r fath, mae'n well arsylwi ar y rheolau canlynol.
- Ni allwch roi cymeradwyaeth i bob cydweithiwr, ac felly mae angen i chi ddewis y rheiny y byddwch chi'n aml yn eu cyfathrebu ar ddyletswydd dyletswydd neu gydweithwyr, y lleoliad yr hoffech bwysleisio arno.
- Hyd yn oed os ydych chi'n prynu dim ond 2-3 o anrhegion, ni ddylech ddewis opsiynau drud. Daw amser yr anrhegion mwy arwyddocaol, ynghyd â'r arian a wariwyd, pan fydd angen prynu present i gydweithiwr am ben-blwydd, ac yna bydd cost uchel anrheg yn amhriodol. Rydym yn aml yn gwerthfawrogi'r rhodd ac rydym o'r farn bod yr un a roddodd hi, rhaid i chi gyflwyno rhywbeth o'r un categori pris. Felly, gall anrheg ddiangen ddrud roi cydweithwyr mewn sefyllfa anghyfforddus.
- Os oes gan gydweithwyr synnwyr digrifwch, yna gallwch archebu cartwn iddynt. Os ydych chi'n ansicr y byddant yn ei werthfawrogi, gallwch eu hwylio mewn ffyrdd mwy traddodiadol: cyflwyno sticeri ar ffurf gwynau, deunydd ysgrifennu doniol, crysau-t gydag arysgrifau doniol, pyrau bwrdd, modrwyau pêl-fasged gyda phêl, medalau a gorchmynion ar gyfer gwaith rhagorol, ac ati. .
- Ac wrth gwrs, nid oes neb yn canslo anrhegion swyddfa safonol - gwylio, mugiau, disgiau gyda gemau (ffilmiau), ymbarél, planhigion tai mewn pot, ffigurau ciwt a phethau eraill.